Employer Branding

Wir zeigen, dass Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind, der mehr als nur Jobs zu vergeben hat. So bekommen Sie genau die Mitarbeiter, die Sie brauchen und die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Bewerber und Mitarbeiter werden stolz sein, in Ihrem Team zu sein. Sie werden zu einer gesuchten Arbeitgebermarke.

Lighthouse^® Arbeitsweise

Employer-Branding-Analyse

Hand aufs Herz: Wie ist es wirklich, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten? In der Analyse loten wir zunächst aus, welche Unternehmens- und Führungskultur herrscht. Wir fragen, wie die Kultur von Mitarbeitern, Bewerbern und Kandidaten wirklich erlebt wird. Und wir beleuchten, wie Ihre größten Konkurrenten als Arbeitgeber auftreten.

MEHR ZUR ANALYSE

Employer-Branding-Strategie

Größten Einfluss auf die Arbeitgebermarke hat die Zukunftsstrategie Ihres Unternehmens. Wie müssen Sie sich jetzt positionieren, um erfolgreich zu bleiben? Wir formulieren klare Botschaften, gestalten die Beziehung zu Ihren internen und externen Zielgruppen und prägen so das gewünschte Arbeitgeberbild.

MEHR ZUR STRATEGIE

Employer-Branding-Maßnahmen

Nur durch eine intensive Kommunikation kommen Ihre Markenbotschaften bei Ihren internen und externen Zielgruppen auch an. Dafür konzipieren und realisieren wir die benötigten Kommunikationsmaßnahmen – und unterstützen Sie dabei, die Effizienz Ihres HR-Managements zu steigern.

MEHR ZU DEN MAßNAHMEN

Internal Branding & Onboarding

Die Kultur einer Arbeitgebermarke muss spürbar gemacht und nach innen integriert werden, um erfolgreich nach außen zu wirken. Wir „verführen“ zur Identifikation, statt sie zu „verordnen“. Und qualifizieren damit Ihre wichtigsten Markenbotschafter: Ihre aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neue Kollegen holen wir bereits im Bewerbungsprozess ab. Ein kluges Onboarding sichert Loyalität von Anfang an.

MEHR ZU INTERNAL BRANDING